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產品介紹

 

招聘信息

招聘銷售經理數名

工作職責:

一、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測;擬訂年度、月度銷售計劃,分解目標並進行督導實施。

二、根據日常開支及格局變化,擬訂年、月度預算,分解、報批並督導進行合理的實施。

三、根據市場的綜合發展,規劃合理進行人員配備;麵試上崗、並進行崗前企業文化、產品知識、銷售策列、行政人事方麵的培訓。

四、匯總市場信息,提報產品改善或產品開發建議; 洞察、預測渠道危機,及時提出改善意見報批。

五、把握重點客戶,控製80%以上的產品銷售動態;督促跟進客戶的意向詢價、實現銷售指標,參與銷售談判和簽定購銷合同及交付回款事項,保證銷售工作全過程的順利實施。

六、關注下屬人員的思想動態,及時溝通解決; 指導、巡視、監督、檢查所屬人員的各項工作; 向直接所屬人員授權,並布置工作;.定期聽取所屬員工的述職,並對其作出工作評定。

七、主持招開早晚例會(本機構跟據實際情況每天保證一次例會)、周例會、月度會。特殊情況招開臨時性會議,定期參加部門會議,編定周總結、月度總結、年度總結、市場分析報告,臨時性工作總結。

八、負責所屬人員的績效考核,試用員工的轉正考評,申請申批;解聘人員的離職交接。

九、定期分析本機構各項數據報表,指導下一階段的整體工作目標及規化。

十、負責對未開發區域進行起初調研,從區域格局、目標客戶、同行競品方麵進行全方位的了解,為後期銷售人員業務開展奠定基礎。 十一、維護室內的工作環境,定期監督盤點,保證賬、卡、物相符,對財產的安全性負責。

十二、跟據市場綜合狀況實施銷售策列、負責參與大型客戶招投標事項、重點客用戶關係的開發、鞏固與維係;規範日常的工作事務;以公司的使命為已任,全心全意為員工;發揚傳、幫、帶的優良傳統,為員工創造優越的發展空間和工作環境;激勵員工的工作積極性,培養優秀人才及接班人,提升團隊的綜合競爭力,保證各項整體工作目標的順利實現。


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